今日は後半の夏休みの最終日です。
パッと晴れるかな？と思ったら
ちょっと曇りの蒸し暑い日になりました。
午前は網戸の掃除と
台所の汚れが目立つ場所を掃除
汗💦が自然と出てきます
少し早いお昼を食べて
弁護士事務所で無料相談に行ってきました
1時間の話の後、お願いする事になり
これからは主と直接やり取りをしなくてよい
安堵感でほっとしています。
先生が言われるのには
資料をもう少し読み込まないとわからないけど
残業代の未請求分がかなりあるのでは？と
こちらが不正請求させている内容
（相手が出した資料で）
を見ておっしゃっていました。
今、パワハラで傷ついている方がいらっしゃったら
必ず、証拠を残してください。
電話や会話を録音する
メールを保存しておく
叱責されたら、その時の事をメモ
（周りに誰か居た場合もメモ）
パワハラは証拠が命だそうです。
労災は労務士さんの管轄なので
取り敢えず、長男が請求されている件を
お願いして
多分、訴訟になるそうです
（和解の方が少ないそうです）
帰りの地下鉄の中で
今回、主がくれた資料を見ていると
長男の申告とPCログの時間が違うと指摘しています。
長男が出社9時と申告しました。
PCログが9時3分とか9時5分になっており
虚偽の申告で30分の不正だそうです。
例えば2019年
ある日 長男申請 出社10時退社23時
PCログ 朝10時1分夜23時2分
これも30分の虚偽になっています😥
これらが、ちりつもで数年分ありました。
（私的には何ちゅう経営者と思ってしまうのですが・・正当なのでしょうか）
かたや、22時退社申告でPCログが23時24分の場合
朝は30分の不正。退社はそのままスルーでした。
ネットでこの会社の評判を観たら
いつか、うつ病の社員が出るって
書いてあったのを発見して
わ〜 うちの子どもがうつになっちゃったよ〜と
このクチコミの内容は長男が私に話した内容と
全く同じでした。
会社は自分が退職届けを出して14日経てば
自動的に退職になるそうです。
早く、平和な日が来てくれる事を願っています。
ここで面白いお話を
このまえ、あやつの出現で
我が家は一大事でした
悪天候の中、洗濯ものは増えるし・・・
でもね
ついに昨日の朝
くってけが朝食を食べ終え
立ち上がったところ
くってけの座っていた座布団に
息絶えたあやつがちょこんと おりました。
くってけ、びっくりして
ズボンに何かついていないか見てと
つぶれていなかったので大丈夫
もしかすると、あやつはあやつじゃなく
あやつこさんだったのかも
乙女心と・・・・
最後は男性の近くで終わりたかったのかも
（もう少し、男選ぶ目 養ったほうが良いけどね）
後始末は私にまわってきました。
また、洗濯物増えたし💢
くってけ、またまた、後方支援かい！！
